台灣智園有限公司 (圖片來源 : 台灣智園有限公司官網) COVID – 19 為全球帶來許多難題，同時也帶動新商模的崛起。無論是混合辦公、遠距醫療或是零接觸服務等湧現的龐大需求與商機，都是過往人們無法想像的。 今年五月台灣防疫進入三級警戒，宣布「停課不停學」政策，無法到校上課卻得持續學習的唯一方式，就是透過線上課程平台，但傳統教育習慣面對面進行，線上教學並不普及。台灣智園團隊深耕教育產業 20 年，擁有專業及豐富教育資訊化經驗，在政策實施的前兩週，一週六天，每天清晨五點到半夜一點隨時待命，從課前教材確認轉碼是否成功到課程結束後做系統資源調整與重安裝，只為讓使用者擁有最佳上課品質與體驗。 停課不停學開跑首日 系統承載成決戰關鍵 「在過去，大部分學校的學習平台都放在自建的機房裡，資源設備承載量都以學生人數
早在多年前，「數位轉型」一詞就已是大家隨處可見的 slogan，從大大小小的活動標語、各式報章雜誌內容，或國內外名人訪談中，都可以聽到這個詞。但是，真正落實轉型的企業以台灣來說普遍並不多，而根據許多調查顯示，超過一半的企業在轉型過程中遇到的最大阻礙，就是實施的技術太過於複雜無法負荷。但隨著後疫情時代所帶來的遠距工作及零接觸服務需求的大幅提升，企業為保有競爭力勢必得即刻啟動轉型。 企業積極數位轉型 七成將重點強化 IT 遠端工作能力以具備即戰力 根據 iThome 今年5月所分享的 CIO 大調查中的數據顯示，綜觀金融業、服務業和醫療業，未來一年 IT 抗疫重點中有七成的企業將著重強化 IT 遠端工作能力，讓 IT 人員在遠端也可解決問題，更加彈性化與具備即戰力以迎戰新商務型態的所帶來的未知挑戰；而將近六
2020年新型冠狀病毒 COVID-19 在全球肆虐時，我們分享了 冠狀病毒 COVID-19 爆發期間的 CIO 關注領域 及 雲馥與微軟為企業提供遠程工作的9大方式 兩篇文章，隨著疫情變化萬千，混合辦公成許多企業相當重要的工作模式，不僅彈性靈活且大幅提升生產力，更是全球當今趨勢。 今天我們將分享微軟最新所提出的七大混合辦公趨勢，以協助您在這艱困大環境中找到合適的企業管理方式．同時成功提升生產力及員工整體幸福感。趨勢一、彈性工作將會繼續存在超過 70% 的員工希望繼續保持彈性的遠距辦公選擇；反之，也有超過 65% 的員工希望能與自己的團隊有更多面對面的交流，因此，為因應這兩種完全相反的工作模式，已有超過 65% 的企業主正考慮重新設計辦公場所，以更好地適應混合辦公的環境需求。 趨勢二、企業主管與員工失
先前我們分享了冠狀病毒 COVID-19 爆發期間的 CIO 關注領域，CIO應該立即採取積極措施以盡可能的保持運營持續性，像是擴展數位工作場域的資源，以及能夠滿足客戶需求的技術。身分驗證與設備管理可能是您頭等大事，也許您正在研究多因素身分驗證(MFA)或桌面虛擬化，抑或是您正在努力透過瀏覽器授權存取資源。以下提供您 9 種實現遠程工作的方式以做為參考，雲馥希望透過這個分享，協助您了解 Microsoft Azure 如何幫助企業找到適合的管理方式。 1. 使用者身分與存取權限 企業的 IT 環境是一個混和雲的概念，依據不同應用，不同系統存放在不同地方，但系統的登入身分需要做一個統一管理。Azure Active Directory（Azure AD）能夠讓每個需要存取公司網路的使用者資料同步在 Azu